为深入贯彻落实公司“人才强企”战略，全面检验新员工试用期工作成果，激发队伍活力，2025年3月31日，内蒙古青城乳业交易中心有限公司组织开展2025年新员工试用期考核会。15名新员工依次登台述职，接受综合评价，为公司高质量发展注入新动能。

本次考核会以“公平、公正、公开”为原则，采取“个人述职+现场提问+多维评分”的方式，全面考察新员工综合能力。新员工围绕“工作任务及完成情况”“存在的不足”“工作计划”三大板块展开汇报，用数据说话、用案例佐证，既展现了试用期内的成长与收获，也坦诚剖析了自身短板，并立足岗位提出改进方向和具体举措。

各部门负责人结合员工日常工作表现，逐一进行针对性点评，既肯定成绩，又直指问题，并围绕业务难点、协同效率、创新能力等展开提问，为新员工后续工作划重点、教方法、提要求。由部门负责人及分管领导组成的评审组，从五大维度进行量化评分，全面评估新员工综合素质，确保考核结果客观公正，为人岗适配提供重要依据。

试用期考核不是终点，而是奋斗的新起点，乳业交易中心将持续完善人才培育机制，搭建成长平台，推动新员工从“生力军”向“主力军”蜕变，为公司高质量发展凝聚蓬勃力量。

图文：李云

编辑：李云

审核：李臻舒、杨欢